答：对于该问题，劳动者往往无法提供有效的法律证据举证，为此，劳动者需要有较强的法律意识，收集相关证据材料，在劳动保障行政部门举报、投诉时效内投诉反映。 根据《劳动保障监察条例》 第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 根据《广东省劳动保障监察条例》第三十七条规定：对符合下列条件的投诉，人力资源社会保障行政部门应当...由劳动保障监察机构记录，并由投诉人签名。

答：不收费

答：申请设立人力资源服务机构的负责人和从业人员，均须取得《广东省职业介绍从业人员资格证》或《人才中介服务资格证》。

答：根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第三条第（一）款规定：纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

答：对于该问题，劳动者往往无法提供有效的法律证据举证，为此，劳动者需要有较强的法律意识，收集相关证据材料，在劳动保障行政部门举报、投诉时效内投诉反映。 根据《劳动保障监察条例》 第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 根据《广东省劳动保障监察条例》第三十七条规定：对符合下列条件的投诉，人力资源社会保障行政部门应当...由劳动保障监察机构记录，并由投诉人签名。

答：注册资金不得少于10万元。

答：有不少于 200 平方米固定的经营服务场所，配备可视招聘系统和与业务相适应的设备设施，并设置有独立的求职招聘大厅。

答：1.窗口申请：申请人通过现场提出申请，根据要求提交申请材料。 2.受理：办理机关收到申请材料之日起在1个工作日内作出受理或不予受理决定。经审查，材料不全或不符合法定形式的，办理机关应一次性告知申请人需补正的全部内容，申请人应在5个工作日内一次性予以补正。逾期不补正的，作退件处理。 3.获取办理结果：做出审批结果后，经办机构通知申请人窗口领取。